語り部の経営者たち
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湘南ベルマーレフットサルクラブ 佐藤伸也社長（4）5年で160の社会課題を解決する
2007年、佐藤（48）は湘南ベルマーレフットサルクラブのGMに就任する。 クラブが立ち上がってから最初のテーマは、「まずは湘南ベルマーレフットサルクラブが地元のチームだと認知してもらうこと…
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湘南ベルマーレフットサルクラブ 佐藤伸也社長（3）ビジネス経験を買われてGMに抜擢される
2007年、フットサルのトップリーグ「Fリーグ」創設に伴い、神奈川県南部の地元フットサルチームをベースにして、湘南ベルマーレフットサルクラブが誕生する。 その頃、総合建設会社に勤務していた佐…
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湘南ベルマーレフットサルクラブ 佐藤伸也社長（2）Jリーガーの夢破れ、建設会社に就職
佐藤（48）は、小学1年から大学までサッカーひと筋だった。 1993年にJリーグが開幕したのは、佐藤が高校1年の時だ。Jリーガーを夢見て、サッカーの強豪・国士舘大学に進んだ。佐藤が在籍した4…
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湘南ベルマーレフットサルクラブ 佐藤伸也社長（1）選手とともに地域の社会課題に取り組む
湘南ベルマーレフットサルクラブは、日本のフットサルのトップリーグ「Fリーグ」に加盟するクラブであり、同名の運営会社である。小田原市を拠点に3市8町の神奈川県西部をホームタウンとしている。 J…
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千房 中井貫二社長（4）“心の触れ合い”も売る外食産業に求められる労働環境改善
大阪を代表するお好み焼きチェーンでありながら、地域や社会への貢献活動にも力を入れる千房。会社を実質的に10年近く切り盛りしている中井貫二氏（49）に、“経営の極意”があるのか聞いてみた。 「コ…
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千房 中井貫二社長（3）トップ社長就任後すぐにコロナ禍に直面…「3年持たせる」と資金繰りに奔走
大阪のお好み焼き業界と日本の外食業界を力強く牽引する千房の社長・中井貫二氏（49）。創業者の後を継ぐはずだった長兄が病に倒れ、2014年に急きょ、千房に入社した。 ところが、学生時代に居酒屋…
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千房 中井貫二社長（2）“2代目”を継ぐ予定はなく就職氷河期に慶大から野村證券に入社
お好み焼き屋でありながら百貨店やホテルに出店するなど革新的な戦略で事業を拡大してきた千房。創業者の政嗣氏から千房を引き継いだ2代目社長の中井貫二氏（49）は、「幼稚園の頃から父には敬語で話をしていま…
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千房 中井貫二社長（1）“高級お好み焼き店路線”で「コナもん」との差別化戦略に成功
大阪の「コナもん」といえば、お好み焼き。大阪を代表するお好み焼きチェーン・千房株式会社の2代目社長、中井貫二氏（49）が創業からの歴史を語る。 「私の父は、大阪の長居というところで、老夫婦がや…
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アシスト 大塚辰男社長（4）利益は社員に還元 ボーナスは年に4回！
ビル・トッテン会長が創業したソフトウエアの販売、技術サポートを行うアシスト。「会社は将来の社員からの借りものである」と考える2代目社長の大塚辰男（69）は、現在約1300人の社員を率いているが、その…
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アシスト 大塚辰男社長（3）「めげない、逃げない、あまり儲けない」…株主のために働きたくないからです
世界中から優良で汎用性のあるソフトウエアを発掘し、日本企業が有効に活用できるよう提案・サポートするアシスト。取引企業は6000社を超える。 2012年に社長に就任した大塚辰男（69）が、そん…
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アシスト 大塚辰男社長（2）「狙いを1つに絞り、みなのベクトルを一つにして」業績を伸ばす
ソフトウエアの販売、技術サポートなどを行うアシストの2代目社長、大塚辰男（69）が同社に入社したのは1983年。 「仕事内容は、弊社が独占販売権を取得した海外の製品を企業に提案して導入していた…
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アシスト 大塚辰男社長（1）働いたスナックでお客さまに教えてもらった「機を捉える力を養う」が自分の羅針盤
アシストは、日本経済に関する著作も多いビル・トッテン（現会長）が1972年に日本で創業した、ソフトウエアの販売、技術サポートなどを行う会社。 2012年に2代目社長に就任したのが大塚辰男（6…
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メンタルヘルステクノロジーズ 刀禰真之介社長（4） 社員のメンタル不調で一般人と精神科医の「普通」に乖離を思い知る
創業後、右肩上がりで売り上げを伸ばしていたが、4年目に入ると成長は鈍化。「業績だけではなく、組織も崩壊しだした」と刀禰真之介氏（45）は振り返る。 「わずか20～30人しかいないのに、社内にい…
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メンタルヘルステクノロジーズ 刀禰真之介社長（3）投資会社で必死に働いていたら急にダウン 診断された聞き慣れない病名
刀禰真之介社長（45）は自身の会社を立ち上げるまでに3度、転職している。2度目は2007年、エンジェルジャパン・アセットマネジメントという投資顧問会社だった。企業や市場を分析し、投資の意思決定をサポ…
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メンタルヘルステクノロジーズ 刀禰真之介社長（2）コンサル業界への就職を目指して思い知らされた学歴の壁
明大中野高校2年と3年の夏休み、刀禰真之介社長（45）はホームステイを経験した。 「父がクリスチャンで、僕も幼児洗礼を受け、教会に通っていた。中学に入ってからは中断していたんですが、高校に上が…
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メンタルヘルステクノロジーズ 刀禰真之介社長（1）若乃花・貴乃花兄弟を育て上げた明大中野相撲部監督が担任教師
厚生労働省の調査によると、メンタルヘルスの不調によって連続1カ月以上休業、もしくは退職した従業員がいた事業所の割合は13.5％。企業の損失は休職者の年収の3倍にも及ぶとされ、対策は急務になっている。…
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リブセンス 村上太一社長（4）退職後も保有できる社員持ち株制度「リブシェア」を導入
アルバイト求人情報サイト「マッハバイト」、転職口コミサイト「転職会議」、ITエンジニア限定の転職サービス「転職ドラフト」などで成長するリブセンス（東証スタンダード）。 村上太一社長（38）は…
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リブセンス 村上太一社長（3）トップダウン経営をやめた…社長ひとりの頑張りより全社員の少しの変化
2006年に19歳でリブセンス（東証スタンダード）を設立した村上太一社長（38）。アルバイト求人情報サイト「マッハバイト」、転職口コミサイト「転職会議」などのウェブサービスを手掛け、今年で19年にな…
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リブセンス 村上太一社長（2）不便と課題の解決が事業の基本 転職口コミサイト「転職会議」が急成長
成功報酬型という独自のビジネスモデルのアルバイト求人サイト「マッハバイト」などを展開するリブセンス（東証スタンダード）の村上太一社長（38）は、早大1年の時に大学内のオフィスで創業し、25歳で東証マ…
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リブセンス 村上太一社長（1）不安を解消するには行動…学生時代に創業し史上最年少25歳で1部上場
アルバイト求人情報サイト「マッハバイト」、転職口コミサイト「転職会議」、ITエンジニア限定の転職サービス「転職ドラフト」を主要事業とするリブセンス（東証スタンダード上場）。 村上太一社長（3…
