令和のリストラが始まった
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問題は再就職 早期退職募集で手を挙げていい人・ダメな人
４０歳以上を対象にした早期退職募集に踏み切る企業が増えている。業績が好調でも人員整理は待ったなし。脂が乗ってきた働き盛りもスリム化のターゲットだ。「それなら辞めて次を探そう」と考えるサラリーマンも少…
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世界の流れに逆行 希望退職募集は「経営者が無能」な証拠
関西電力の八木誠会長と岩根茂樹社長がいよいよ辞任に追い込まれたが、関電役員の平均報酬は４１６９万円。この２人に関しては７０００万円程度にもなる。これほどの不祥事で役員が居座り続けようとしたのは、海外…
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高齢法がアダに？ リストラ最大の標的はバブル期入社世代
先日のキリンホールディングス（ＨＤ）の“早期退職募集”報道には驚いたが、大企業の早期退職募集はコレだけではない。一昨年には三越伊勢丹ＨＤが、昨年はＮＥＣ、今年初めには、カシオ計算機、コカ・コーラボト…
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40歳で“肩叩き”の衝撃…業績好調でも進む早期退職若年化
平均寿命は８０歳を超えていて、人生１００年時代が迫っている。元気で長生きできればいうことはないが、生活の糧となる仕事は、そんなに長く続けられるか。令和のリストラは、４０歳から始まる。人生の折り返しを…
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絶好調キリンHDが退職者募集 好況時リストラの最大の目的
あすは我が身か――。 本麒麟の大ヒットなどで昨年、過去最高益を更新したキリンホールディングス（ＨＤ）。絶好調企業のひとつだが、先月末、経済誌「週刊ダイヤモンド」のネット版に「キリンが早期退職…
