コロナ長期化で企業の新卒採用も長期化へ 量より質を重視
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６月１日から来年春に卒業する大学生を対象にした就職活動がスタートしている。コロナ禍で３回目の緊急宣言が再延長されるなか、２度目の就活を迎える。昨年はほとんどの企業でオンライン面接が採用されたが、今年は対面での面接を行う企業が増える傾向が見える。人材サービス会社のエン・ジャパン（…
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