社内の厄介な「意識高い系30代」 能力を発揮させる良手は
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新年度がスタートして２カ月余り、研修を終えた新人は配属が決まるころだ。新人を迎える上司は一人前に育てるのが使命だが、それよりも厄介な“仕事”があるという。
「３０代前半の半人前の社員が、ウブな新人に見当違いな指導をしたり、説教したりするんです。飲みに行ったら、『この会社、…
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