働く人たちの幸福度は二の次? 健康管理強化よりも従業員の満足度重視が本筋
健康と企業ムラ社会の同質性(下)
健康経営という大義名分の下で進められる健康管理強化は、一種の社内規制強化である。そうした企業で働く従業員たちは、経営陣の方針に納得し、満足しているのだろうか。最近はネットなどで「喫煙者のたばこ休憩は不公平」といった論調も目に付く。喫煙社員への圧力は高まるばかりだ。健康診断結果や…
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