相次ぐパワハラ・過労自殺「労災認定」明暗分ける証拠集め
公開日： 更新日：
パワハラや過労を巡る報道が相次いでいる。２０１９年夏に自殺した三菱電機の男性社員（当時２０代）のケースは、尼崎労働基準監督署が労災を認定。上司のパワハラで精神を病み、自殺につながったと判断したとみられる。同年１１月には、東芝デジタルソリューションズの男性社員（当時３０）も自殺。…
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