定着してきた「ダイバーシティー」日本の職場での懸念とは
公開日： 更新日：
ここ数年で「ダイバーシティー」という言葉が定着してきた。多様な人材の活用のことで、企業においてもジェンダーやLGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー）、障害、エスニシティー（民族性）を分け隔てなく受け入れる取り組みがなされている。だが、次々に登場する“カ…
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