日本型雇用に限界も“本質を外れた改革”は労働者にしわ寄せ

公開日：2019/05/16 06:00　更新日：2019/05/16 06:00

　令和時代に入り、日本企業のあり方が大きな曲がり角に来ていることが問われている。

　４月２２日、経団連と大学側は「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」で、「従来の新卒一括採用・終身雇用制度の限界が顕在化している」ことを指摘。さらに、「これまでの新卒一括採用を重視した雇用…

この記事は有料会員限定です。
日刊ゲンダイDIGITALに有料会員登録すると続きをお読みいただけます。

(残り1,005文字／全文1,145文字)

メルマガ会員

0円/月(税込)

今なら無料で日刊ゲンダイDIGITALの有料会員限定記事と競馬記事をそれぞれ3本試し読みできます！

プレミアム

2200円/月(税込)

日刊ゲンダイDIGITALの有料会員限定記事読み放題。最新の紙面をビューアーで閲覧可。競馬出走表も予想も全部読める。会員限定オンライン講座見放題。会員限定のプレゼントも。

スタンダード

780円/月(税込)

日刊ゲンダイDIGITALの有料会員限定記事が月50本まで読める。

新聞郵送セット割

3550円/月(税込)

プレミアムプランのサービスに加えて新聞も郵送で後日お手元へ。

■関連記事