中小企業の半数が「後継者が決まっていない」…2025年問題で注目「事業継承」の高い壁と成功のヒント
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今年は、団塊の世代がすべて75歳以上の後期高齢者になる。超高齢社会を迎える象徴的な年で、2025年問題は人手不足や社会保障の負担増などさまざまな課題を含んでいる。会社にとって人手不足は、単に働き手の不足だけでなく、後継者不足も意味する。では、後継者がいない中小企業は廃業するしか…
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