今夏から加速…シニア人材への“起業支援”は新種のリストラ
技術開発職中心に「学び直し」が進んでいる一方で、学び直しができない人には「新たなチャレンジ」という名の“新種のリストラ”が用意されている。その動きは、今夏ごろからどんどん加速している。一番のターゲットは、退職後も会社に残り続けるシニア人材である。
企業の多くは膨れ上が…
この記事は有料会員限定です。
日刊ゲンダイDIGITALに有料会員登録すると続きをお読みいただけます。
(残り889文字/全文1,029文字)
【ログインしていただくと記事中の広告が非表示になります】