早期退職＝リストラが横行する「理不尽な組織」とどう関わっていくか
公開日： 更新日：
急速に高齢化が進むなかでサラリーマンを取り巻く環境が激変している。70歳定年制の動きがある一方で、大企業では早期退職=リストラが横行している。管理強化が進む理不尽な組織とどう関わっていったらいいのか。組織を自ら飛び出したお2人に語っていただいた。
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