シニアジョブ 中島康恵社長(4)重要なのはマッチングのスピードと履歴書の書き方
![シニアジョブの中島康恵社長(C)日刊ゲンダイ](https://c799eb2b0cad47596bf7b1e050e83426.cdnext.stream.ne.jp/img/article/000/301/464/8d029616d662295c78a80a2e4b551eff20220217131534974_262_262.jpg)
シニアの求職支援を始める前に巣鴨や三軒茶屋で直接シニアの声を聞くというアナログ手法を取ったのは、ニーズを探るのが目的ではあったが、シニアはデジタルに弱いという先入観もあった。
しかし、実際に会ってみると、ほとんどのシニアがスマホを持っていた。孫とLINEでやりとりをする…
この記事は有料会員限定です。
日刊ゲンダイDIGITALに有料会員登録すると続きをお読みいただけます。
(残り999文字/全文1,139文字)
初回登録は初月110円でお試し頂けます。