船見敏子
株式会社ハピネスワーキング代表取締役、心理カウンセラー。企業、自治体などで、メンタルヘルスサポートを行う。近著は「職場がイキイキと動き出す 課長の『ほめ方』の教科書」。
年下上司には業務に関する相談を持ちかけ信頼を見せる
公開日： 更新日：
年功序列が崩壊し、組織のあり方が多様化した今、増えてきたのが、自分よりも年下の人が上司になるというケース。あとから入社した人に先を越されてしまったという悔しさ、情けなさ、怒り。そんなマイナス感情を持て余している人もいるでしょう。また、今まで部下や後輩だった人が上司になるケースも…
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