元気な“ふり”する社員 企業のストレスチェックの落とし穴
公開日： 更新日：
“電通問題”の余波を受け、厚労省は悪質な違法残業を続ける企業の社名公表で対象を広げる方針を打ち出した。これまで月１００時間超にしていた公表基準を、月８０時間超に引き下げる。複数の事業所で違反が見つかったら、幹部への直接指導や抜き打ち調査も行うという。
“見せしめ”による…
この記事は有料会員限定です。
日刊ゲンダイDIGITALに有料会員登録すると続きをお読みいただけます。
(残り673文字／全文813文字)
【ログインしていただくと記事中の広告が非表示になります】
メルマガ会員
0円/月(税込)
今なら無料で日刊ゲンダイDIGITALの有料会員限定記事と競馬記事をそれぞれ3本試し読みできます！
オススメ！
プレミアム
2200円/月(税込)
日刊ゲンダイDIGITALの有料会員限定記事読み放題。最新の紙面をビューアーで閲覧可。競馬出走表も予想も全部読める。会員限定オンライン講座見放題。会員限定のプレゼントも。
スタンダード
780円/月(税込)
日刊ゲンダイDIGITALの有料会員限定記事が月50本まで読める。
新聞郵送セット割
3550円/月(税込)
プレミアムプランのサービスに加えて新聞も郵送で後日お手元へ。
