2025年は“65歳定年元年”に…定年後の給与大幅減をどう乗り切るか
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2025年4月1日以降、企業は、65歳まで継続雇用を希望する社員全員の雇用義務が生じる。
すでにほとんどの企業は、定年を迎えた社員を65歳まで継続雇用、または再雇用をしている。
これは、高年齢者雇用確保措置として、企業は①65歳までの定年引き上げ②定年制の廃止③…
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