コロナ後は社長不在・経営管理なしのティール組織が増える
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パーソル総合研究所の調査によると、多くの人がテレワークで集中力の欠如や仕事への意欲・やる気が減ったと回答している。そんな中、「社長がいない」「マネジメントもしない」「本社もない」といった新しい組織が国内に誕生し始めた。
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■電通社員の業務委託契約制度…
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