上場企業の早期・希望退職募集が2カ月で昨年超え…「黒字のうちにリストラ」が顕著に

人手不足が深刻になる一方で、早期退職の大型募集が…（Ｃ）日刊ゲンダイ

　人手不足が深刻になる一方で、早期退職の大型募集が今後も増えるなら、中高年でも転職のチャンスなのか。人事ジャーナリストの溝上憲文氏はこう言う。

「労働市場が脆弱なので、人手不足といっても、よほどのスキルや技能がなければ、45歳以上では転職しても給料はよくて半分以下でしょう。企業は賃上げ圧力を受け、これから人件費が増えるので、不採算部門の処理を早めています。しかし、政府のリスキリング事業は始まったばかりで、まだインフラが整っていない。リストラ着手が早すぎるように思います」

　リスキリングの言葉は踊るが……。