転職、キャリアアップ…将来が不安なビジネスマンこそ「コーチング」が必要だ
焦りは“現状維持派”の3~4倍
3月期決算の会社は、新年度に向けて新たな人事が動き出すころだ。希望の部署をゲットできる人はいいが、不本意な部署だったり、異動希望をスルーされたりする人はモチベーションが下がるかもしれない。それで、将来に不安を感じたら……。
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飲食チェーンに勤務する…
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