NYハーレムから、激動のアメリカをレポートするジャーナリスト。 ダイバーシティと人種問題、次世代を切りひらくＺ世代、変貌するアメリカ政治が得意分野。 早稲稲田大学政経学部卒業後1991年NYに移住、FMラジオディレクターとしてニュース/エンタメ番組を手がけるかたわら、ロッキンオンなどの音楽誌に寄稿。メアリー・J・ブライジ、マライア・キャリー、ハービー・ハンコックなど大物ミュージシャンをはじめ、インタビューした相手は2000人を超える。現在フリージャーナリストとして、ラジオ、新聞、ウェブ媒体にて、政治、社会、エンタメなどジャンルを自由自在に横断し、一歩踏みこんだ情報を届けている。 2019年、ミレニアルとZ世代が本音で未来を語る座談会プロジェクト「NYフューチャーラボ」を立ち上げ、最先端を走り続けている。 ホームページURL: https://megumedia.com
猛暑の中で労働を強いるのは合法？ アメリカの厳しすぎる労働条件
世界的に激烈な暑さが続く中、これまであまり話題にならなかった職場での暑さ対策が、大きな問題となっています。
温暖化とエルニーニョによる異常高温で、アリゾナ州フェニックスでは最高気温が華氏110度(摂氏43度) を19日間連続で記録しました。
このような暑さで最も大きな影響を受けるのは、建設業、農業など屋外で働く人たちです。ところが猛暑の中で労働を強いることは、米国ではほとんど合法。つまり労働者を暑さから守る法律が、ほとんどの州に存在しないという事実が報道され、驚きを与えています。
アメリカではこうした法律は州ごとに異なりますが、ワシントンポスト紙によれば、熱中症から労働者を守る3つの要素、水、休息、そして日陰へのアクセスを保証する規則がある州は、わずか6つしかありません。
例えば北西部のワシントン州では、雇用主は労働者の体調を注意深く観察し、温度が華氏90度（摂氏32度）に達した場合は2時間ごとに10分間、華氏100度（38度）で1時間ごとに15分間のクールダウンなどが、義務付けられています。
